根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十一條，“案件處理終結后，仲裁委員會應當將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。”仲裁委在受理勞動或人事爭議糾紛案件處理完結后，在處理過程中形成的全部材料應當立卷歸檔。那么，仲裁案卷的組成有哪些？對案卷復制、查閱有怎樣的規定？下面我們就來說說勞動人事仲裁案件案卷組成、復制、查閱及保存期限那些事兒。

【勞動人事爭議仲裁案件案卷的組成】

根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十二條規定，“仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括：仲裁申請書、受理（不予受理）通知書、答辯書、當事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權委托書、調查證據、勘驗筆錄、當事人提供的證據材料、委托鑒定材料、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、撤回仲裁申請書、調解書、裁決書、決定書、案件移送函、送達回證等。副卷包括：立案審批表、延期審理審批表、中止審理審批表、調查提綱、閱卷筆錄、會議筆錄、評議記錄、結案審批表等。”綜上，勞動人事爭議仲裁案卷分為正卷及副卷，正卷副卷各自保存不同的案卷資料。

【勞動人事爭議案件案卷保存期限】

根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十四條，“仲裁裁決結案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調解和其他方式結案的案卷，保存期不少于五年；國家另有規定的，從其規定。保存期滿后的案卷，應當按照國家有關檔案管理的規定處理。”

當事人及其委托代理人要求查閱或者復制的案卷，應當在仲裁委員會的法定保管期限內，即裁決類案件在十年之內的，其他類型案件在五年之內。超過保管期限的，仲裁委員會沒有保管的法律義務，也沒有提供查閱、復制的法律義務。

【勞動人事爭議案件案卷的查閱、復制】

根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十三條規定，“仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對案卷正卷材料，應當允許當事人及其代理人依法查閱、復制。”

（一）允許查閱、復制案卷的內容

1.可以查閱、復制的內容應當為案卷的正卷材料內容。

2.在仲裁委員會的法定保管期限內查閱或者復制。

（二）允許查閱、復制案卷的對象

允許查閱、復制的對象：當事人及其委托代理人可以依法查閱、復制案卷內容。